In drei Schritten zu mehr Sichtbarkeit und Relevanz im Business: Dr. Karina Audrey Jeker weiss, wie authentische Selbstpräsentation zu einer stärkeren und überzeugenderen Wirkung auf andere führt.
Künstliche Intelligenz ist in den Unternehmen angekommen, doch ihr Potenzial bleibt oft ungenutzt.
Revizto-Studie zeigt: Budgetdisziplin ist Top-Thema, Rework wird zur Koordinationsfrage – und KI scheitert oft am fehlenden Use Case.
Harald Port, Co-Gründer von PvL Partners, erklärt, warum AI kein reines Technologieprojekt ist, weshalb Führung in Zeiten von Unsicherheit menschlicher statt technischer werden muss – und was Organisationen tun müssen, damit aus Strategie tatsächlich Wirkung wird.
Nicht die Insel Mainau, nicht die Insel Ufenau, sondern eine kleine feine Insel auf den Malediven ist bei den Schweizern seit mehr als neun Jahren äusserst beliebt. Die Rede ist von Milaidhoo, einem kleinen Inselparadis, welches zugleich zu den weltweit besten Reisezielen gehört.
Business of Luxury: Francesco Ciringione fuehrt Prestige Magazin in die Top-Liga der globalen Luxusmedien
Business of Luxury: Francesco Ciringione fuehrt Prestige Magazin in die globale Top-Liga Luxusjournalismus ist auch ein Business – und wer es versteht wie Francesco Ciringione, Verleger des Prestige Magazins, landet in der Weltbestenliste. Die WLCC zeichnet das Schweizer Magazin als TOP Luxury Media of the World 2026 aus. Luxus als Geschaeftsmodell: Die Erfolgsformel des Prestige Magazins Das Prestige Magazin ist mehr als ein Publikationsmedium – es ist ein erfolgreich gefuehrtes Medienunternehmen. Verleger Francesco Ciringione hat in 20 Jahren bewiesen, dass anspruchsvoller Luxusjournalismus und wirtschaftlicher Erfolg kein Widerspruch sind. Francesco Ciringione als Unternehmer und Verleger Francesco Ciringione vereint unternehmerisches Denken und…
Interview mit Caleb Grob, Geschäftsführer von Mauler & Cie SA: Tradition, Terroir und 200 Jahre Schaumwein-Geschichte aus dem Val-de-Travers
Seit 1829 wird im historischen Prieuré Saint-Pierre im Val-de-Travers Schaumwein nach der Traditionellen Methode hergestellt. Im Interview spricht Caleb Grob, Geschäftsführer von Mauler & Cie SA, über die Gründungsgeschichte des Hauses Mauler, die Rolle der Familie Mauler, das Rebranding der Cuvée Prestige Brut und die Pläne zum 200-jährigen Firmenjubiläum 2029. Mauler & Cie SA zählt zu den traditionsreichsten Schaumwein-Produzenten der Schweiz. Im Gespräch mit Schweizer Fachmedien erklärt Geschäftsführer Caleb Grob, wie Louis-Edouard Mauler die Kellerei einst gründete, warum die Familie Mauler – mit Jean-Marie und Christine Mauler an der Spitze – bis heute die strategische Ausrichtung prägt, und weshalb die…
Bioaktive Inhaltsstoffe mit klinischem Nachweis: Die Strategie eines Familienkonzerns seit 1948
Die Tezman Holding verbindet seit 1948 Wissenschaft mit Gesundheit. Klinische Studien zu CollaSel Pro & bioaktiven Inhaltsstoffen – jetzt lesen.
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Die chemische Industrie in der Schweiz ist Weltklasse. Um Supply-Chain-Herausforderungen zu bewältigen und Risiken zu…
Zehn Jahre lang haben Iwan Hänggi und Oliver Berger dem Audiospezialisten Sennheiser und dessen hochwertigen…
Die Cloud bietet eine agile, flexible und sichere Infrastruktur, um in Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung,…
In der neuen Kampagne Backstage@DPD verbinden fünf Mitarbeitende von DPD Schweiz die Eigenschaften ihrer Aufgaben…
Die Zeit fester Arbeitsplätze scheint vorbei zu sein. Mobiles Arbeiten liegt seit Längerem im Trend,…
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Unklare Zürcher Praxis
Die Besteuerung von Startups im Kanton Zürich hat im vergangenen Jahr bekanntlich hohe Wellen ausgelöst, und die Diskussion darüber fand ein grosses mediales Echo. Die Kritik lautete im Kern, dass die Zürcher Steuerpraxis – in Abweichung zur gelebten Praxis in anderen Kantonen – zu einer exorbitant hohen vermögenssteuerlichen Belastung von Gründern führen kann, die in keinem Verhältnis zu deren Einkommenssituation steht. Nachdem die Finanzdirektion des Kantons Zürich im März 2016 bereits eine Kompromisslösung präsentiert hatte, ist sie aufgrund der fortgesetzten Kritik breiter Kreise zum Ende des letzten Jahres den Anliegen von Gründern noch einen weiteren Schritt entgegengekommen. Im Rahmen einer…
Am 7. September 2017 findet das traditionelle KMU SWISS Podium statt. Im Campussaal in Brugg-Windisch referieren und diskutieren erfolgreiche Persönlichkeiten zum Thema «Visionäres Verhalten». Diesjährige Referenten sind Robert Nussbaumer (Autor und Keynote Speaker), Roland Brack (CEO Brack.ch) und Oliver Furrer (Skysurf Weltmeister). Sie erzählen über ihre Visionen, wie sie diese umsetzen und welche Erfahrungen ihnen dabei am meisten weitergeholfen haben. Anschliessend finden sich Hans «Hansi» Leutenegger und Marc Gianola (Marketingleiter HC Davos und Präsident Spengler Cup) auf dem Podium ein. Vor dem Podium geben diverse Unternehmer in drei Prologen ihr Wissen weiter. Sie präsentieren Fallbeispiele und stellen diese zur Diskussion.…
Informatec entwickelt mit dem Institut für Wirtschaftsinformatik der FH Nordwestschweiz einen auf Künstliche Intelligenz (KI) gestützten Business-Intelligence-Konfigurator. Prof. Dr. Stella Gatziu Grivas der FHNW Olten leitet das im März 2017 gestartete und auf zwei Jahre ausgelegte Forschungsprojekt. Ziel ist es, für Schweizer KMUs einen digitalen Assistenten für Business Intelligence (BI) Services in der Cloud bereit zu stellen. Die Zusammenarbeit beabsichtigt einen Self-Service Konfigurator für BI-Applikationen zu entwickeln, der, dank integrierter KI, branchen- und unternehmensspezifische Bedürfnisse zu einem grossen Teil abdeckt. Das Hauptaugenmerk liegt dabei klar auf der Frage: Wie kann der BI-Consultant bei der Beratung wirkungsvoll unterstützt werden, so dass die…
Gut archiviert
Die Archivierung von E-Mails und anderen geschäftlichen Informationen unterliegt nicht nur rechtlichen Vorschriften, sondern kann für KMU-Verantwortliche erhebliche weitere Vorteile erbringen. Über ein einfaches Backup geht dies insbesondere vor dem Hintergrund aktueller Cyber-Angriffe bei Weitem hinaus: Wer die richtigen Weichen für die sichere und effiziente Aufbewahrung seiner Daten stellt, kann ein ganzheitliches Unternehmensarchiv für alle relevanten Informationen schaffen und die Produktivität innerhalb der Firma massiv steigern. Ob Rechnung, vertragliche Einzelheiten oder individuelle Absprachen per E-Mail: Die richtige Information zum passenden Zeitpunkt verfügbar zu haben, ist für Unternehmen ein essenzieller Bestandteil des täglichen Geschäfts. Das Zauberwort lautet hier «Archivierung» – denn…
Virtuelles Datacenter von green.ch
Der Schweizer ICT-Dienstleister green.ch lanciert ein virtuelles Datacenter. Das „Infrastructure as a Service“-Angebot (IaaS) stellt Prozessorleistung, Arbeits-und Datenspeicher, Netzwerk-und Firewall-Funktionen oder auch Datenbanken für Unternehmen zur Verfügung. Die Computerinfrastruktur passt sich den Bedürfnissen der Kunden flexibel an und lässt sich nach Bedarf bestellen und nutzen. Neben einem tiefen monatlichen Grundpreis bezahlt der Kunde nur die tatsächlich genutzten Ressourcen auf Tagesbasis, somit eignet sich das Angebot besonders bei zeitlich befristeten Projekten oder Applikationen mit dynamischer Auslastung. Das neuste Rechenzentrum von green.ch steht in Lupfig. Parallel dazu repliziert der ICT-Dienstleister sein zweites Datacenter in Zürich. Das Hauptrechenzentrum wurde gemäss Tier-IV-Standard gebaut und…
Plakatwerbung geht digital
Das traditionelle Papierplakat hat ausgedient. Heute kommen vermehrt digitale Werbescreens zum Einsatz. Diese sogenannten Digital-out-of-Home-Werbeflächen (DOOH) befinden sich auf AdStations, wie beispielsweise Handyladestationen. Das Zürcher Start-up Screen24 betreibt digitale Werbeflächen schweizweit an über 1000 Standorten; in Einkaufszentren, Bahnhöfen, Fitnesscentern und Gastronomiebetrieben stehen eine oder mehrere AdStations des Unternehmens. Eine Erweiterung des Portfolios sind Werbescreens, die das Start-up in Taxis installiert. Die digitalen Schilder (Digital Signage) entfesseln Werbung aus ihrer Statik: die Werbung bewegt sich und lässt sich zudem individuell und schnell auf die Zielgruppe, die Tageszeit, aktuelle Geschehnisse und das Wetter anpassen. Ausserdem sind digitale Werbeflächen für den Werbekunden günstiger als…
Digitalisierung ist einer der zukünftigen Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Gleichzeitig ist sie eine der grössten Herausforderungen. Der erste Digital Summit für KMU, am 29. und 30. August in der Messe Zürich, soll helfen, diese zu meistern. Über die Premiere des ersten Wissenskongresses mit dem Ziel, KMU-Unternehmern in der Digitalisierung Orientierung und praxisbezogene Lösungen zu bieten. Die Digitalisierung von Unternehmen ist derzeit in aller Munde. Aber handelt es sich dabei um eine Chance oder ein Risiko? Schlagwörter wie Digitale Transformation, Internet of Things, Social Media oder Industrie 4.0 begeistern nicht nur die Fachleute, sondern verunsichern auch viele kleine und mittelständische Unternehmer…
Lenovo bringt mit dem Yoga 720 einen neuen Convertible auf den Markt. Geplant ist der Verkaufsstart in der Schweiz für Oktober 2017. Der Convertible kann als Notebook mit vollwertiger Tastatur und als Tablet mit Touchscreen genutzt werden und ist in zwei Displaygrössen erhältlich. Neben Windows 10 läuft der Convertible mit Intel Core i7 Prozessoren der 7. Generation und einer deduzierte Grafikkarte und verfügt somit über die Leistung eines PCs. Für eine gute Bild- und Tonqualität sorgen der 4K-Ultra-HD-Bildschirm und die JBL-Stereolautsprecher. Weitere Features sind beispielsweise der Fingerabdrucksensor anstelle eines Passwords, die sprachgesteuerte Assistentin Cortana von Microsoft und der Lenovo Active…
Der neue Kontinent der Arbeitswelt
Der tägliche Weg ins Büro ist für viele Menschen weit, nervenaufreibend, zeitraubend – und eigentlich unnötig. Coworking unterstützt flexible Arbeitsformen, reduziert Pendlerströme und verbessert die Lebensqualität der Erwerbstätigen. Und Coworking bietet Chancen für die Unternehmen. Rund ein Viertel der Erwerbstätigen in der Schweiz arbeitet bereits weitgehend flexibel in Bezug auf Arbeitsort und -zeit. Die Unternehmen sind immer mehr daran interessiert, ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitsformen anzubieten. Denn damit positionieren sie sich als fortschrittlicher Arbeitgeber bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Ausserdem können sie ihren eigenen Büroraumbedarf senken und gewinnen externes Know-how dazu, indem sie sich über die Unternehmensgrenzen hinaus vernetzen. Nach…
4. SKO-LeaderCircle Plus
«KMU im Spannungsfeld zwischen Innovation und Tradition» Donnerstag, 14. September 2017, Six Convention Point (Neuer Standort) Pfingstweidstrasse 110 8005 Zürich 13.30 Einführung, 2 Impuls-Sessions nach Wahl, 17:30 Apéro, 18.00 Podium, 19.45 Apéro riche Innovationen erfolgen aufgrund der Digitalisierung und Globalisierung in einem rasanten Tempo. Unternehmen müssen ihre Geschäftsmodelle und Produkte immer schneller anpassen und verändern. Tradition hingegen schaut zurück, besinnt sich auf überlieferte Werte und Handlungsweisen und bietet Orientierung für Mitarbeitende. Wieviel Innovation ist sinnvoll? Wie verwebt man Tradition in die Unternehmenskultur, so dass Unternehmen innovativ bleiben? Wie sorgt man dafür, dass Mitarbeitende trotz Veränderungs- und Innovationruck die Orientierung behalten?…
Management by Heart
Neulich war ich mal wieder in der Buchhandlung in der Abteilung für Führungs- und Managementliteratur. Angesichts der Fülle von neuen Werken, die sich seit meinem letzten Besuch angesammelt haben, fragte ich mich: Wer behält bei diesem enormen und ständig wachsenden Angebot an Ratgebern noch den Überblick – und wie bleibe ich als Führungskraft à jour? Mit meinen gerade mal 30 Lenzen schätze ich die Ratschläge gestandener Manager und Führungskräfte sehr. Aufgrund meiner mehrjährigen Führungserfahrungen mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bin ich jedoch zur Erkenntnis gelangt, dass viele Methoden und Management-by-Techniken zwar ein wichtiges Handwerkszeug bieten, das Geheimnis…
Die HR Campus AG durchlief einen umfassenden Rebranding-Prozess nach fast 20-jährigem Bestehen. Im ersten Halbjahr 2017 überarbeitete das HR Beratungsunternehmen ihre Corporate Identity und entwickelte ihre Markenwelt weiter. Im Zentrum des Prozesses steht der neue Webauftritt. Hier legte das Unternehmen insbesondere auf eine optimierte Nutzerführung wert. Ebenfalls neu ist der Claim der HR Campus AG. Der Slogan «Happy Employee, Happy Company» fasst die Mission des Unternehmens zusammen. Die Branding Agentur Allink unterstützte das HR Beratungsunternehmen bei dem Rebranding-Prozess. www.hr-campus.ch

































