Cobea Ltd, bekannt für seine Marke Alpine White, kombiniert gesunde Zahnaufhellungs- und Pflegeprodukte mit Dienstleistungen im Bereich der oralen Prävention. The entrepreneurial journey of the two brothers, Reto and Alexander Wälchli, began long before they founded Cobea Ltd. They had already developed a strong entrepreneurial interest and mindset when they were working on different business ideas during their free time starting in 2015. Then, in 2020, they discovered that the trend towards self-optimization in modern society opens the door to new business opportunities. At that moment, the seeds for founding Cobea and starting the brand Alpine White were planted. Vom…

Damit jedes Meeting zählt Sherpany macht Meetings produktiver. Diese großartige Idee hilft Unternehmen, durch schnellere Entscheidungsfindung und Zeitersparnis der Mitarbeiter kosteneffizienter zu arbeiten. Sherpany wurde jetzt mit dem SEF.Growth-Label ausgezeichnet, das es dem Unternehmen ermöglicht, in großem Maßstab zu wachsen. „Noch eine Sitzung, an der ich teilnehmen muss? Warum?“ Das ist ein Gedanke, den viele von uns in ihrer beruflichen Laufbahn oft haben. In der Tat füllen Meetings die Kalender, und laut HBR werden 70 % dieser Zeit für Meetings verschwendet. Die geschätzten Kosten für unproduktive Meetings in Europa belaufen sich auf 38 bis 600 Milliarden Euro jährlich. Die drei…

Lilium N.V. (NASDAQ: LILM), die Entwicklerin des ersten vollelektrischen senkrecht startenden und landenden eVTOL-Düsenflugzeugs, hat eine Vereinbarung mit dem Schweizer Privatjet- und Hubschrauberunternehmen Air-Dynamic AG bekannt gegeben. Die Vereinbarung regelt die Anzahlung an Lilium für die Lieferung von bis zu fünf Lilium-Jets. Air-Dynamic AG, eine stolze Unterstützerin der neuen Generation von Elektroflugzeugen, wird die Lilium-Jets für ihre Kundschaft in der Schweiz und in Italien betreiben und verwalten. Die Kundschaft erhält zudem Zugang zum Premium-Club der Lilium-Jets, einschliesslich des Lilium Pioneer Edition. Diese Partnerschaft erweitert die Präsenz von Lilium auf dem europäischen Markt für gehobene Geschäftsreisen und Tourismus. Das in Lugano…

Die Schweizer Premiere des Female Future Festivals am 29. Juni 2023 in Zürich war begeisternd, inspirierend – und ausverkauft: Über 600 Teilnehmer:innen, volle Masterclasses und sehr gut besuchte Keynotes haben den Business-Event für Frauen zu einem grossen Erfolg gemacht. Die zweite Auflage für 2024 ist bereits in Planung. Volle Frauen-Power voraus: Das Female Future Festival fand nach Stationen in Bregenz, Wien, Graz und München am 29. Juni 2023 im Xtra in Zürich zum ersten Mal in der Schweiz statt. Die Premiere war ausverkauft. Hunderte Teilnehmer:innen liessen auf das Thema “Level up: Neue Arbeitswelten” ein. Dabei ging es um Female Empowerment,…

Mit der Entwicklung von Technologien und dem Fortschritt in der Forschung können Ärzte heutzutage eine personalisierte medizinische Versorgung anbieten, die auf spezielle Bedürfnisse des Patienten abgestimmt ist. Diese Art der Behandlung ist darauf ausgerichtet, die bestmögliche Therapie für jeden einzelnen Patienten zu finden. Personalisierte Medizin nutzt Datensammlung und Analysemittel, um genauere Diagnosen zu stellen und bessere therapeutische Entscheidungen treffen zu können. Eine gute Behandlung, die gewünschte Medizin, aber auch verschiedene Tests und detaillierte Analysen über den Gesundheitszustand kann man in einer Online-Apotheke in der Schweiz ohne Rezept bekommen. Mit Hilfe modernster Technologien hat man direkten Zugang zum Arzt seiner Wahl und kann…

South Pole hat heute „Funding Climate Action“ (FCA) lanciert, einen neuen Klima-Claim und ein dazugehöriges Klima-Label, das Unternehmen dabei helfen soll, Klimaschutz entlang und über ihre Wertschöpfungskette hinaus glaubwürdig zu kommunizieren. Das Label ist ein Qualitätsmerkmal, das zeigt, dass ein Unternehmen Verantwortung für seine Emissionen übernimmt und einen umfassenden Prozess durchlaufen hat, der sicherstellt, dass glaubwürdige Klimaschutzmassnahmen ergriffen wurden. Um das Label zu erhalten, müssen Unternehmen ihr Nachhaltigkeitskonzept und ihre Leistungen transparent offenlegen, was jährlich überprüft wird. Die heutige Lancierung markiert ein neues und dringend benötigtes Kapitel in der Landschaft der Unternehmensbotschaften, da Verwirrung hinsichtlich Klima-Claims weit verbreitet ist und…

Mit dem Audi charging hub in Zürich macht die Premiummarke mit den Vier Ringen das Laden eines Elektrofahrzeugs zum Erlebnis. Seit der Eröffnung des einzigartigen Pilotprojekts bei der Messe Zürich im November 2022 wurden bis heute mehr als 2’100 Ladevorgänge registriert. Knapp 40 Prozent der Kund_innen sind hierbei Wiederholungslader. Das innovative Ladekonzept bestehend aus Second-Life-Batterien hat seit seinem Launch über 74 MWh Strom an E-Autofahrer_innen abgegeben. Die positive Resonanz nach rund acht Monaten bestätigt, dass Audi mit dem charging hub das Bedürfnis nach einer premiumgerechten Schnellladeinfrastuktur in urbanen Vierteln optimal abdeckt. Jetzt putzt sich der Audi charging hub für die…

Die längste Zeit verbinden wir das Thema Telekommunikation mit Frustration – Preise steigen, schlechtes Netz, schwieriger Abo-Wechsel. Doch seit geraumer Zeit macht sich ein Schweizer Start-up daran, dies zu ändern. Der digitale Abo-Shop alao bringt Schweizer wieder zum Lächeln. Wie? Alles dreht sich um den Kunden und sein ideales Abo – Schweizer finden ihr perfektes Abo mit wenigen Klicks und können es innert 5 Minuten online abschliessen. In einer digitalen Welt ist es auch an der Zeit, die Telekom zu digitalisieren, sprich das Finden von Abos und deren Abschluss zu vereinfachen. Hier kommt alao ins Spiel. Das Start-up arbeitet daran,…

In der digitalen Arbeitswelt müssen Tech Skills und Soft Skills zusammenkommen. Deshalb ergänzt Digicomp ihr Portfolio rund um digitale Kompetenz mit den gefragtesten Kursen der Haufe Akademie. Vom Infrastrukturbereitsteller zum Möglichmacher der digitalen Transformation: IT ist in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr nur noch eine Abteilung des Unternehmens, sondern sie spielt eine strategische Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg. IT-Mitarbeitende sind immer seltener  in dunklen Serverräumen anzutreffen, dafür immer öfter in den C-Level-Etagen der Unternehmen. Dort haben sie neue Aufgaben: Sie müssen präsentieren, komplexe IT-Themen erklären, moderieren, für komplizierte Sachverhalte sensibilisieren und letztlich das Management überzeugen. Soft Skills und Leadership Skills sind…

Als eines der weltweit führenden Zertifizierungsunternehmen identifiziert und zeichnet das «Top Employers Institute» Unternehmen aus, die sich um herausragende Mitarbeiterbedingungen bemühen. In der Schweiz gibt es derzeit nur rund 30 «Top Employers» – seit Kurzem gehört Miele dazu. Um das Zertifikat als Top Employer zu erhalten, prüft das Top Employers Institute in Düsseldorf weltweit Unternehmen auf Grundlage des «HR Best Practices»-Fragebogen. Der Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion. Zertifizierte Unternehmen, stellen ihre Mitarbeiter:innen ins Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes…

Das Verkehrshaus Schweiz eröffnete zusammen mit Porsche eine Sonderausstellung anlässlich des 75-jährigen Jubiläums der Stuttgarter Sportwagenmarke. Die Sonderschau unter dem Namen „Driven by Dreams. 75 Jahre Porsche Sportwagen“ ist bis zum Januar 2024 in Luzern zu sehen. Sie zeigt Sportwagen-Highlights aus über sieben Jahrzehnten und beleuchtet die Verbindungen der Marke zur Schweiz. Der Auftritt im Verkehrshaus ist Teil der internationalen Wanderausstellung des Stuttgarter Porsche Museums. Aufgebaut ist die Sonderschau nach den Themen Historie, Motorsport, Kunst, Technologie und Innovation sowie Umweltschutz und Gesellschaft. Neben den Exponaten aus dem Porsche Museum rücken die Menschen, die hinter der Marke stehen, in den Vordergrund.…

Bereits zum 10. Mal hat die grösste wissenschaftliche Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum die Recruiting-Prozesse der führenden Unternehmen nach Umsatz und Mitarbeitenden in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein untersucht. Als Gewinnerin der diesjährigen BEST-RECRUITERS-Studie geht die Graubündner Kantonalbank vor dem Universitäts-Kinderspital Zürich und der KPMG AG hervor. Auffällig ist der Fokus auf die Arbeitgeberpositionierung im Web: Der Anteil jener Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmassnahmen oder Werte transparent kommunizieren, ist deutlich gestiegen. Gleichzeitig wird die Kommunikation mit Bewerbenden unpersönlicher: Weniger Arbeitgebende geben Kontaktpersonen etwa für Rückfragen bekannt. Auch die Wertschätzung in Absageschreiben ist zurückgegangen. Die Stichprobe erzielt das höchste durchschnittliche Ergebnis…