Digitale Infrastrukturen verändern Beziehungen – pflegen wir sie! Zu den Grundregeln einer glaubwürdigen Kommunikation gehören Präsenz und Aufmerksamkeit. Schliesslich ist der Mensch ein Beziehungswesen: Wer nicht richtig kommuniziert, sabotiert die Beziehungsarbeit. Vieles ist selbstverständlich, vieles ist Erziehungssache und einiges ist gelernt. Für die Businesswelt kommt noch immer der gute, alte Knigge zur Anwendung, um spezifische Verhaltensregeln zu eichen. Das gilt auch und erst recht in der Kommunikation. Doch wie sieht in Hinblick darauf der Business-Knigge 4.0 aus? Aktuell gibt es einen Boom an Nachfragen rund um das Thema Kommunikationsknigge. Eher schleichend sind im Zuge der veränderten Infrastrukturen viele Verhaltensweisen entstanden,…

Allan Abt, CEO von wechselstube.ch Schweizer KMU stehen im internationalen Handel vor zahlreichen Herausforderungen – von schwankenden Wechselkursen bis hin zu versteckten Bankgebühren. Über transparente Lösungen, den Zugang zu besten Wechselkursen und wie wechselstube.ch KMU hilft, durch Planungssicherheit und Kosteneinsparungen ihre Margen zu sichern. Interviewpartner: Allan Abt Autor: Urs Huebscher  PRESTIGE Business: Herr Abt, wechselstube.ch hat soeben das 25-jährige Jubiläum gefeiert. Wie ist die Idee zu wechselstube.ch entstanden? Allan Abt: wechselstube.ch wurde Ende der 1990er-Jahre von meinem Vater Christoph Abt gegründet, um KMU beim Devisenwechsel fairere Konditionen zu bieten. Als Pionier im digitalen Devisenhandel setzte die Plattform früh auf moderne…

Das 25hours Hotel Zürich West präsentiert sich bereits seit vergangenem Sommer mit frischem Konzept. Für das Design war erneut Interior Designer Alfredo Häberli mit seinem Team verantwortlich, der zusammen mit 25hours eine neue Vision entwickelt hat. Seitdem wird das Thema Sport und Vitalität in den Vordergrund gerückt. Neben der im letzten Jahr neu gestalteten Lobby mit dem Meetingraum „Boxring“, einem modernen Gym, den neuen Vitality Suiten sowie sportlichem Equipment auf allen Zimmern – darunter Yogamatten, Liegestützgriffe und einem AB Roller – erweitert jetzt auch ein 25-Meter langer Outdoor-Pool das Angebot des 25hours Hotels Zürich West. Mit der Eröffnung des 25-Meter-Aussenpools…

Emirates ist die profitabelste Fluggesellschaft weltweit und die Emirates Group die profitabelste Luftfahrtgruppe der Welt im Berichtszeitraum 2024-25 Die Emirates Group hat heute ihren Geschäftsbericht für das Finanzjahr 2024-2025 veröffentlicht und erzielte neue Rekordwerte bei Gewinn, EBITDA, Umsatz und Cash-Balance. Diese herausragende Leistung macht die Emirates Group im Berichtszeitraum 2024-25 zur profitabelsten Luftfahrtgruppe weltweit. Die Airline Emirates meldet das beste Ergebnis in ihrer Geschichte und ist damit die profitabelste Fluggesellschaft weltweit. Sowohl Emirates als auch der Luftverkehrsdienstleister dnata erzielten im Berichtsjahr 2024-25 (1. April 2024 bis 31. März 2025) Rekordumsätze, da die Emirates Group ihre Geschäftsaktivitäten weltweit ausweitete, um die…

Amazon kündigt heute den Start der Bewerbungsphase des diesjährigen Kindle Storyteller Awards an. Schriftsteller:innen, die ihre Beiträge vom 1. Mai bis zum 31. August 2025 über Kindle Direct Publishing veröffentlicht haben, können sich ab sofort für den Preis, der im vergangenen Jahr sein zehnjähriges Jubiläum feierte, bewerben. Der Kindle Storyteller Award ist ein begehrter Literaturpreis, der die besten Self-Publishing-Werke feiert und unabhängige, etablierte und auch neue Autor:innen aller Genres fördert. Zu den bisherigen Gewinner:innen zählen unter anderem Iris Krumbiegel aus dem deutschen Frankenheim, die 2022 mit ihrem historischen Kriegsroman “Im Nebel der Freiheit” den Wettbewerb für sich entscheiden konnte. Die…

Jérémie Benhamron, Mitgründer und CEO von Auzen Auzen ist der führende Anbieter von Online-Hördienstleistungen. Über die Zukunft der Hörgerätebranche, den Einsatz von KI und die Bedeutung persönlicher Betreuung.  Interviewpartner: Jérémie Benhamron Autor: Urs Huebscher PRESTIGE Business: Herr Benhamron, wie ist die Idee zu Auzen entstanden und was war Ihre Vision bei der Gründung des Unternehmens? Jérémie Benhamron: Auzen wurde während der Covid-19-Pandemie gegründet, um hörgeschädigten Menschen trotz Isolation eine flexible und zugängliche Versorgung zu bieten. Unser Ziel war es, Mobilitäts- und Zugangsbarrieren zu überwinden und digitale Hilfsmittel zu integrieren, um den Prozess zu erleichtern. Was unterscheidet Auzen von anderen Hörgeräteanbietern?…

Plötzlich geht nichts mehr: Das ERP-System steht still, E-Mails erreichen niemanden, die Webseite ist offline. Ein Cyberangriff – und niemand weiss, was zu tun ist. Leider kein Einzelfall. Obwohl Cyberrisiken längst zum Geschäftsalltag gehören, haben viele KMU keinen Notfallplan. Und wenn doch, ist er oft veraltet, unvollständig oder wurde nie getestet. Dabei entscheidet genau dieser Plan darüber, ob ein Unternehmen handlungsfähig bleibt oder im Chaos versinkt. Was ein Notfallplan beinhalten muss Ein guter Notfallplan beantwortet die entscheidenden Fragen. Verständlich, griffbereit und praxistauglich. Damit im Ernstfall nicht Hektik herrscht, sondern Klarheit. Risikoanalyse und kritische Geschäftsprozesse Welche Systeme oder Abläufe sind für…

Lotus und die Emira-Limited-Serie Als Lotus-Gründer Colin Chapman 1958 erstmals an der Formel 1 teilnahm, wollte er auf eine noch nie dagewesene, unvorstellbare Art und Weise gewinnen. Und das tat er auch – mit bahnbrechenden Autos, die den Rennsport revolutioniert und die Fantasie von Fans, Kritikern und Wettbewerbern beflügelt haben. Nach 79 Rennsiegen, sieben Titeln in der Konstrukteurswertung und sechs Fahrer-Weltmeistertiteln in der prestigeträchtigsten Rennserie der Welt hat Lotus nun die exklusive Emira-Limited-Serie vorgestellt, die eindrucksvoll das legendäre Rennsport-Erbe der Marke würdigt. Im Mittelpunkt steht dabei die Ziffer 12. Rennsportlegende Ayrton Senna feierte 1985 seinen ersten Grand-Prix-Sieg in der Formel…

Konzentrierten sich Sicherheitsstrategien früher stark auf Soft- und Hardware von Unternehmen, müssen heute längst Faktoren wie die Cloud, Drittanbieter, IoT, soziale Netzwerke und vor allem der Mensch als Schwachstelle einbezogen werden. Hinzukommt, dass laut KPMG immer mehr Unternehmen die Komplexität und Kosten ihrer Technologien reduzieren wollen. Das stellt auch Partner vor Herausforderungen, in einer regelrechten Flut an Angeboten die richtigen für die Bedürfnisse und Anforderungen ihrer Kunden zu identifizieren. ADN und Microsoft vermitteln deshalb während der ADN Microsoft CSP Security Week von 23. bis 27. Juni 2025 in insgesamt 16 Sessions das notwendige Knowhow, mit dem Partner ihre Kunden gegen…

Wie Führungskräfte wieder zukunftsfähig werden Unternehmen in Deutschland waren lange Zeit erfolgsverwöhnt und selbstverliebt. Die Wirtschaftslage war stabil und wachstumsorientiert, die Fachkräftedeckung hinreichend und bei den Produkten zogen sie gerne das «Made in Germany»-Ass. Doch der Wind hat sich gedreht, die Krisen und Veränderungen brachen wie gigantische Wellen über die Unternehmen herein – sie spülten Arroganz und Beständigkeit fort. In seinem neuen Buch «Führungskräfte als Hoffnungsträger» liefert Ben Schulz eine Anleitung zur radikalen Transformation moderner Leader. «Wer will, dass alles so wird, wie es vor der Pandemie war, oder alles so bleibt, wie es ist – wer es nicht schafft,…

Warum Sinnhaftigkeit in der Arbeitswelt unverzichtbar ist Work-Life-Balance, gutes Gehalt und Homeoffice stehen bei Bewerbenden und Mitarbeitenden oft an erster Stelle. Doch echte Zufriedenheit entsteht durch Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen, die darauf setzen, investieren langfristig in engagierte und resiliente Teams. Autorin_Anja H. Förster Klingt vernünftig, oder? Schliesslich leben wir in einer Zeit, in der sich die Werte verschoben haben. Arbeiten, um zu leben, lautet das neue Credo, während frühere Generationen noch lebten, um zu arbeiten. Die junge Arbeitswelt will Träume nicht erst nach der Pensionierung erfüllen, sondern hier und jetzt. Sie fordert Wertschätzung und eine Unternehmenskultur, die nicht das…

Geringe Diversität und hohe Stabilität: So lässt sich gemäss einer neuen an der Universität Zürich verfassten Studie die Zusammensetzung der Verwaltungsräte in Schweizer KMU zusammenfassen. Die Studie liefert erstmals aktuelle, umfassende und detaillierte Einblicke in die Besetzungspraxis von Verwaltungsräten in kleinen und mittelständischen Schweizer Unternehmen. Besonders markant sind die regionalen und branchenbedingten Unterschiede sowie die erheblichen Lücken in der Diversität, die sowohl das Geschlecht als auch die Nationalität betreffen. Die Studie basiert auf einer Analyse von mehr als 28’000 Schweizer KMU und liefert detaillierte Informationen zu zentralen Merkmalen der Verwaltungsräte, darunter die Boardgrösse, Geschlechter- und Nationalitätenverteilung, die CEO-Dualität sowie die…