Nicht die Insel Mainau, nicht die Insel Ufenau, sondern eine kleine feine Insel auf den Malediven ist bei den Schweizern seit mehr als neun Jahren äusserst beliebt. Die Rede ist von Milaidhoo, einem kleinen Inselparadis, welches zugleich zu den weltweit besten Reisezielen gehört.

In vielen Finanz- und Steuerabteilungen erinnert die aktuelle KI-Diskussion an die Cloud-Debatten vor rund zehn Jahren: große Erwartungen – und zahlreiche Pilotprojekte, die häufig nur isolierte Einzellösungen hervorbrachten. Heute ist der Handlungsdruck deutlich höher, denn volatile Marktbedingungen, wachsender Effizienzbedarf und strengere regulatorische Anforderungen verschärfen die Lage in den Unternehmen. Für…

Mit dem Campus Technik Grenchen ist auf dem ehemaligen Gaswerkareal beim Südbahnhof ein Bildungsbau entstanden, der Architektur, Technik und Praxis eng miteinander verbindet. Der viergeschossige Neubau wurde von Stähelin und Partner Architektur GmbH geplant und von Bricks AG als Generalunternehmer realisiert. Die Gebäudehülle spielt dabei eine zentrale Rolle: Grosszügige Glasflächen…

Nach 24 Jahren übergab Regina Gripenberg per Ende März 2026 die Verantwortung für Finanzen und HR an ihren Nachfolger und tritt in den Vorruhestand. Sie kam aus der Hotel- und Tourismusbranche zur damals noch kleinen Opacc und prägte den Aufbau nachhaltig. Sie stellte stabile Finanzen sicher, entwickelte die Administration konsequent weiter und führte ein strukturiertes betriebliches Gesundheitswesen (Zertifikation Friendly Work Space) ein. Im Ruhestand gewinnt sie Zeit für Reisen, Golf und neue Entdeckungen. Gleichzeitig bleibt sie Opacc im Verwaltungsrat erhalten und bringt ihre Erfahrungen weiterhin ein. Remo Studer übernimmt Remo Studer (50) ist seit Dezember 2025 bei Opacc und übernahm…

Mit dem neuen Loungedach für das Juno-Gerätehaus von Hörmann wird das Gerätehaus zum vielseitigen Outdoor-Treffpunkt. Der halboffene, überdachte Bereich schafft zusätzlichen Raum für Entspannung, Geselligkeit und stilvolles Verweilen im Garten – wettergeschützt, flexibel nutzbar und hochwertig gestaltet. Die Juno-Gerätehäuser von Hörmann stehen für durchdachte Stauraumlösungen mit klarer, moderner Formensprache, langlebigen Materialien und hoher Funktionalität. Als hochwertige Gerätehäuser für den Aussenbereich bieten sie zuverlässigen Platz für Gartengeräte, Gartenmöbel oder Velos und fügen sich dank zeitlosem Design harmonisch in moderne Garten- und Aussenanlagen ein. Robuste Stahlkonstruktionen, hochwertige Oberflächen und eine präzise Verarbeitung sorgen für langfristige Qualität, Stabilität und Zuverlässigkeit – wichtige Eigenschaften…

Innovation, Effizienzsteigerung und Sicherheitsanforderungen bestimmen heute die Geschäftsprozesse in Unternehmen aller Branchen. In der Schweiz wächst das Bewusstsein, dass die richtige IT-Ausstattung essenziell für Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft ist. Von den Grundlagen der Infrastruktur bis hin zu ausgefeilten Softwarelösungen brauchen Unternehmen klar definierte Strategien, um nicht nur technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben, sondern auch Prozesse effizient und sicher zu gestalten. Der folgende Überblick ordnet die zentralen Aspekte von Betriebssystemen, Bürosoftware und Integration ein und beleuchtet Entscheidungskriterien, die speziell für den Schweizer Markt relevant sind. Bedeutung moderner IT-Ausstattung für Unternehmen Wer heute in der Schweiz unternehmerisch handelt, kommt an moderner…

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Hybrid Working wird bleiben und weite Kreise strategischer Veränderungen nach sich ziehen: Bestehende Vorgaben der…

Das aktuelle Leadership-Trendbarometer des IFIDZ zeigt: Führungskräfte sehen sich beim Führen hybrider Teams insbesondere im…

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Die HR Campus AG durchlief einen umfassenden Rebranding-Prozess nach fast 20-jährigem Bestehen. Im ersten Halbjahr 2017 überarbeitete das HR Beratungsunternehmen ihre Corporate Identity und entwickelte ihre Markenwelt weiter. Im Zentrum des Prozesses steht der neue Webauftritt. Hier legte das Unternehmen insbesondere auf eine optimierte Nutzerführung wert. Ebenfalls neu ist der Claim der HR Campus AG. Der Slogan «Happy Employee, Happy Company» fasst die Mission des Unternehmens zusammen. Die Branding Agentur Allink unterstützte das HR Beratungsunternehmen bei dem Rebranding-Prozess. www.hr-campus.ch

Zeit- und Zutrittsmanagement-Lösungen haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert und modernisiert. Seit 1993 entwickeln die Zeitexperten der TimeTool AG vollintegrierte, modulare und skalierbare Software-Lösungen und konzipieren passende Gesamtlösungen. Das folgende Interview beleuchtet die Herausforderungen und Lösungen für KMU-Verantwortliche. Zeiterfassung tönt für mich immer noch nach alter Stechuhr. Heute arbeite ich im Home Office und im Zug, und am Ende des Tages wird meine Leistung beurteilt. Ist Zeiterfassung nicht ein unflexibles Instrument von gestern, welche mich in meiner flexiblen Zeitgestaltung einschränkt? Dann haben Sie noch alte Bilder aus einer vergangenen Zeit im Hinterkopf. Es gibt ja heute auch kaum…

Am 1. Juni 2017 hat Nico Tschanz die Leitung des Consultings bei CREALOGIX übernommen. Seinen Fokus legt er in dieser Funktion auf die Beratung in Digitalisierung und Transformation sowie die Begleitung von diesen Prozessen. Zudem wird er den Vertrieb in der Schweiz leiten und für das Schweizer Softwarehaus Beratungsleistungen definieren und durchführen, damit die Kunden ihrer Programme zur Digitalisierung und Agilisierung erfolgreich umsetzten können. www.crealogix.com

Die Zühlke Gruppe konnte 2016 ihren Umsatz um 6 Prozent auf rund 133 Millionen Franken steigern. Zudem wuchs die Mitarbeiterzahl auf rund 800 an. Besonders in den Branchen Industrie, Banken, Versicherungen und Life Sciences stieg der Auftragseingang und damit der Umsatz des Innovationsdienstleisters. Auch 2017 wird die Zühlke Gruppe in ihre Digitalisierungskompetenzen investieren und weiterhin den Fokus auf die Bereiche Internet of Things (IoT), Industrie 4.0 und Kundenportale, aber auch Mixed Reality und Blockchain legen. Für das Jahr 2017 beabsichtigt der Dienstleister für Innovationsprojekte eine Standorterweiterung nach Asien. Geplant ist eine Niederlassung in Singapur, wo Zühlke den Fokus zunächst auf…

Gerhard Raffling ist neuer Country Manager für die Schweiz bei Commvault. Am 20. Juni 2017 gab das Unternehmen für Backup Recovery und Archivierung die Neuerung bekannt. Raffling wird seinen Fokus in die Schweiz auf den Ausbau des Partnernetzwerks und des Cloud-Geschäfts legen sowie die Positionierung des Unternehmens im Grosskundensegment verstärken. Zudem wird er das Team in der Niederlassung in Zürich weiter ausbauen. Raffling ist bereits Country Manager für Österreich und Regional Director für South Eastern Europe, mit seiner zusätzlichen Position als Country Manager Schweiz erweitert er seine Verantwortung bei Commvault. www.commvault.com

Die Ciklum AG hat am 22. März 2017 Franco Dal Molin zum Regional Director für die DACH-Region ernannt. Damit verantwortet er von Zürich aus die Erweiterung des Kundenstamms in der Schweiz, Deutschland und Österreich für den Nearshoring-Spezialisten. Seine Prioritäten sind der Ausbau der Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Deutschland. Im Schweizer Markt will Dal Molin das Wachstum halten und weitre Grosskunden gewinnen. Zudem plant der internationalen Engineering-Partner für Unternehmen im Bereich Digital Business eine österreichische Repräsentanz in Wien für 2018. www.ciklum.com

Ab sofort ist die Nutzung von klassischen Stromadaptern zum Aufladen von E-Fahrzeugen in der Schweiz verboten. Das entschied das Verwaltungsgericht St. Gallen. Somit bestätigt das inzwischen rechtskräftige Urteil vom 13. Juli 2016 den vorangegangenen Entscheid des schweizerischen Starkstrom-Inspektorats. Grund für das Verbot ist das erhöhte Sicherheitsrisiko, das von herkömmlichen Adaptern ausgeht. Denn diese Adapter können aus einer schwächer ausgelegten Steckdose (zum Beispiel Schuko, gebaut für maximal 13 Ampere Dauerbelastung) problemlos 32 Ampere ziehen, was zu einer Überhitzung der Dose und Zuleitungen führen und in einem Brand enden kann. In der Schweiz sind zum Laden von Elektroautos deshalb nur noch eigens…

Der Managed Service Provider Cyberlink hat seine Datacenter-Fläche auf 400 Quadratmeter ausgebaut und im März 2017 zu den bestehenden drei Cold Cubes einen Vierten aufgebaut. Dadurch hat das Unternehmen die Kapazität für sein Co-Location Angebot erweitert und stellt seinen Kunden zusätzlich 30 Racks für Serverhousing zur Verfügung. Die Cold Cubes sind georedundant auf zwei Rechenzentren im Grossraum Zürich verteilt. Beim Rechenzentrum-Dienstleister Interxion geht der vierte Cold Cube in einem Tier 3 klassifizierten Datacenter in Betrieb. Cyberlink plant bereits den fünften Cold Cube, um entsprechend mit der Nachfrage nach ihren Dienstleistungen zu wachsen. www.cyberlink.ch

Die Sage Schweiz AG gab am 22. Juni 2017 einen Wechsel im oberen Management bekannt. Edwin Bütikofer übergibt nach 12 Jahren sein Amt als Entwicklungsleiteiter an Urs Weber. Bisher verantwortete Weber den Bereich Professional Services in dem Unternehmen für integrierte Buchhaltungs-, Lohnabrechnungs- und Bezahlsysteme. Mit Bütikofers Rücktritt übernimmt er den Bereich Product Delivery und die Entwicklung der Sage Produkte Sage Start, Sage 50 Extra und Sage 200 Extra. Ebenfalls tritt Edwin Bütikofer zum 31. Juli 2017 aus der Geschäftsleitung der Sage Schweiz AG aus. Er bleibt dem Unternehmen jedoch erhalten und verantwortet als Produktmanager das Produkt Sage 200 Extra. www.sage.com/ch

Der Cloud-Anbieter Cancom/Pironet geht mit dem IT-Unternehmen Hewlett Packard Enterprise (HPE) auf die Suche nach fünf «Cloud Rockets»: Im Rahmen eines Cloud-Marktplatz-Wettbewerbs für Software-Hersteller (ISVs) suchen sie die fünf ISVs mit den innovativsten Konzepten. Zu gewinnen gibt es eine kostenlose Platzierung auf dem BusinessCloud Marketplace von Cancom/Pironet sowie dem von HPE gegründeten Marktplatz Cloud28+. Ausserdem enthalten die fünf Gewinnerpakete Vertriebs- und Marketing-Unterstützung im Wert von insgesamt 30.000 Euro. Mit dieser Kampagne möchten Cancom/Pironet und HPE Software-Unternehmen eine Chance geben sich weiter zu entwickeln. Vor allem, wenn sie innovative Lösungen haben, ihnen jedoch das Budget für die Vermarktung fehlt. Teilnehmen können alle kleinen…

Marketingleiter sitzen auf einem heissen Stuhl, den sie nicht selten schon nach wenigen Monaten wieder verlassen müssen. Die Ansprüche sind hoch, und Theorie und Praxis sind oft nicht deckungsgleich. Die Fallhöhe ist beachtlich. Diese Schieflage beginnt oft schon im Bewerbungsgespräch, und die Situation kennt man auch bei anderen Bewerbungsgesprächen, im Verkauf lässt sich diese unbefriedigende Situation aber besonders klar skizzieren. Die Folge: Für alle Beteiligte entwickeln sich fatale Kommunikationsdesaster. Sie suchen einen neuen Leiter Marketing ihrer Marketingabteilung und würden ihn am liebsten sofort einstellen. Die Kandidatin oder der Kandidat sprudelt vor Ideen. Schon im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs hat er via…

Wie viele Male haben wir es schon gehört: «We hire them for their competencies and fire them for their attitude.» Und so machen wir eben noch strukturiertere Interviews, holen noch mehr Referenzen ein und verordnen den Kandidaten noch intensivere Assessments, damit wir die Stellen noch gezielter besetzen können und noch weniger Risiken eingehen – denken wir. Und indem wir die Stellen noch gezielter besetzen und noch weniger Risiken eingehen, rekrutieren wir nochmals dieselben Mitarbeiter, die wir die letzten Jahre schon rekrutiert haben – wie langweilig! Und dann wundern wir uns, weshalb unser Unternehmen nicht innovativer und leistungsfähiger wird. Wenn ich…

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