von Hans-Jakob Stahel
Ein Unternehmen durchläuft im Lauf der Zeit verschiedene Lebensphasen. Je nach Phase gibt es unterschiedliche Herausforderungen – das gilt auch für die berufliche Vorsorge. Nur ein Anbieter mit einer ganzheitlichen Produktpalette (Vollsortimenter) kann Sie und Ihr Unternehmen mit seinem Angebot neutral und professionell von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung begleiten.
Rund 38’000 Unternehmen mit rund 600’000 Versicherten schenken Swiss Life in der beruflichen Vorsorge das Vertrauen. Als umfassender Vorsorgeanbieter bietet Swiss Life für jedes Unternehmen die optimale Lösung. Swiss Life blickt als führende Anbieterin umfassender Vorsorgelösungen auf eine über 150-jährige Tradition zurück und ist mit über 40 Standorten in der Schweiz immer nahe bei den Kunden. Von der klassischen Vollversicherung, über die teilautonome Lösung mit der Chance auf Mehrertrag bis hin zu Dienstleistungen für autonome Pensionskassen kann jeder Bedarf jederzeit flexibel und umfassend abgedeckt werden. Unabhängig davon, für welche Variante Sie sich entscheiden. Sie können auf moderne, einfach verständliche und voll auf ihren Bedarf ausgerichtete Produkte zählen.
Die ganze Palette
Für Firmen, die bei der beruflichen Vorsorge ihrer Mitarbeitenden auf Sicherheit setzen, ist die Vollversicherung die richtige Lösung. Denn das Anlagerisiko sowie die Risiken Tod, Invalidität und Langlebigkeit sind voll durch Swiss Life gedeckt. Dabei stehen unterschiedliche Vorsorgepläne zur Wahl, vom gesetzlichen BVG-Minimum bis hin zur voll ausgebauten Vorsorgelösung mit höheren Risikoleistungen und höheren Sparanteilen. Zudem ist bei einer Vollversicherung eine Unterdeckung ausgeschlossen: Die Vorsorgegelder sind immer zu 100 Prozent gedeckt. Neun von zehn KMU-Betrieben bevorzugen diese Lösung, denn hier steht die zu 100 Prozent garantierte Sicherheit im Zentrum. Doch nicht alle Unternehmen wollen sich so stark absichern. Denn die hohe Sicherheit bringt es mit sich, dass die Vorsorgegelder risikoarm angelegt werden. Für Firmen, die über eine höhere Risikobereitschaft und Risikofähigkeit verfügen, kann es ratsam sein, zu Gunsten zusätzlicher Renditechancen bewusst etwas mehr Risiko zu nehmen. Für solche Kunden, die sich diese Chancen auf Mehrertrag nicht entgehen lassen wollen, empfiehlt sich eine teilautonome Sammelstiftung (siehe Box). Bei einer teilautonomen Lösung versichert Swiss Life die Risiken Invalidität und Tod. Die Anlagestrategie wird durch die Sammelstiftung festgelegt – wie auch Zins- und Umwandlungssatz. Swiss Life Asset Managers legt dann die Vorsorgegelder gemäss diesen Vorgaben an. Auch bei dieser Variante können die Unternehmen zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen wählen. Mit der teilautonomen Lösung partizipieren die Vorsorgeeinrichtungen an der Entwicklung der Finanzmärkte und haben dadurch Chancen auf langfristig höhere Renditen. Auf der anderen Seite ist aber auch eine Unterdeckung möglich.
Für firmeneigene Vorsorgeeinrichtungen bieten sich schliesslich die umfassenden Dienstleistungen der Swiss Life Tochter «Swiss Life Pension Services AG» (SLPS) an. Autonome Stiftungen entscheiden selbst, wie die Vorsorgegelder angelegt werden und welche Risiken sie selbst tragen können oder wollen. SLPS unterstützt solche Vorsorgeeinrichtungen mit einer ganzen Reihe von Dienstleistungen, wie etwa mit strategischen und juristischen Beratungen, versicherungstechnischen Gutachten oder Risikoanalysen.
Einzigartig in der Schweiz
Wer bei der beruflichen Vorsorge auf Swiss Life setzt, profitiert von einem in der Schweiz einzigartigen Vorteil: IV-Renten werden bereits bei einem IV-Grad von 25 Prozent ausbezahlt. Ausserdem ist die Lebenspartnerrente ohne Zusatzprämie mitversichert und wird «im Ernstfall» unbürokratisch gehandhabt: Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig. Auch bei der Pensionierung bietet Swiss Life viel Flexibilität für die Versicherten: eine vorzeitige Pensionierung ist ganz oder teilweise möglich, ebenso kann der Versicherte durch Einlagen die Rentenkürzung, die in Folge des vorzeitigen Rentenbezugs entsteht, ausfinanzieren. Für Arbeitnehmer, die auch nach dem ordentlichen Pensionierungsalter arbeiten möchten, gilt eine ähnliche Flexibilität.
Kompetent und modern
Das breite Angebot im Vollsortiment zeigt: Swiss Life ist innovativ und erweitert ständig die Produktpalette. Aber auch sonst geht Swiss Life neue Wege und macht beispielsweise bestehende Angebote neuen Kundenkreisen zugänglich. Mit dem Produkt «Swiss Life Business Invest» zum Beispiel gewährt Swiss Life auch kleineren Unternehmen den Zugang zu Anlageansätzen, die bislang nur grösseren Kunden zugänglich waren. Oder mit «Swiss Life Business Profit» können Kaderangestellte eine individuellere Vorsorgelösung für sich wählen und gleichzeitig von Steuervorteilen profitieren. Unsere Kunden können sich auf die Kompetenz unserer Vorsorgeberater und Aussendienstmitarbeiter verlassen. Sie sprechen die Sprache der Kunden und werfen nicht mit Fachbegriffen um sich. Wer sich mit unseren Beratern trifft, profitiert in jedem Fall. Schon beim ersten Treffen zeigen wir auf, wie mögliche Lösungen aussehen könnten und mit welchen Kosten jeweils zu rechnen wäre. Und selbstverständlich berücksichtigen wir dabei alle Wünsche der Kunden. Die Bedeutung einer einfachen, sicheren und bequemen Abwicklung der Personaladministration wird oft unterschätzt. Mit der neu entwickelten Webapplikation «Swiss Life myLife» kann die Personalvorsorge der Mitarbeitenden sehr effizient über das derzeit modernste Online-Portal abgewickelt werden. Personaländerungen, Vertragsund Versichertendaten oder Leistungsberechnungen lassen sich einfach abrufen – unabhängig von Ort und Zeit und selbstverständlich mit den höchsten Sicherheitsansprüchen.
Info-Box
Vollversicherung
Eine Vollversicherung ist eine Vorsorgelösung, bei der die Risiken Tod, Invalidität, Langlebigkeit sowie das Anlagerisiko bei einer Versicherungsgesellschaft zu 100% rückgedeckt sind. Es besteht für die angeschlossenen Betriebe somit kein Anlage- und Zinsrisiko, da die Vorsorgegelder der Mitarbeitenden garantiert werden.
Teilautonome Lösung
Bei einer teilautonomen Vorsorgelösung werden nur die Risiken Tod und Invalidität vollständig oder teilweise bei einer Versicherungsgesellschaft rückgedeckt. Langlebigkeits- sowie Anlagerisiko werden durch die Vorsorgeeinrichtung selbst getragen. Dies führt dazu, dass der Deckungsgrad der Stiftung Schwankungen unterworfen ist. Die Schwankungen der Anlagen ermöglichen mittelfristig höhere durchschnittliche Renditen.
Pensionskassenberatung
Swiss Life Pension Services AG ist das Beratungsunternehmen von Swiss Life. Es beschäftigt sieben Pensionsversicherungsexperten und über zehn Verwaltungsspezialisten. Die Dienstleistungen umfassen versicherungstechnische Gutachten, Finanzierungsstudien, «2nd opinion»-Gutachten, Berichterstattung zu internationaler Rechnungslegung (IFRS und US GAAP) sowie die Verwaltung von autonomen Pensionskassen. Die Kunden von SLPS (50 bis 100’000 Versicherte) suchen Unterstützung in der Gestaltung und Finanzierung der Vorsorge. (www.slps.ch)
weitere Informationen: www.swisslife.ch/unternehmen
