Dass die Covid-Pandemie als Beschleuniger einiger Trends in der Erwachsenenbildung fungiert, haben wir an dieser Stelle schon oft beschrieben und analysiert. Nun hat man auch die statistische Klarheit: Die Erwachsenenbildung bleibt – besonders bei ambitionierten und perspektivisch denkenden Berufsleuten – ein Weg, sich in jeder Hinsicht weiter zu entwickeln und sowohl für sich selbst wie auch für den Job den Horizont zu erweitern. Einer der grossen Trends in der Schweiz, aber auch europaweit: Die Weiterbildung im (betrieblichen) Mentoring und Coaching. Auch wollen sich viele als Erwachsenenbildner/innen etablieren, weil ganz einfach das Bedürfnis im Markt existiert. Coaches, Mentorinnen und Mentoren, Erwachsenenbildner/innen…

Die Coronavirus-Pandemie ist eines der bedeutendsten Ereignisse der Geschichte. Allerdings nicht aufgrund der Zahl der Todesfälle, die im Vergleich zu früheren Pandemien weiterhin gering ist, sondern aufgrund der drastischen Veränderungen in der Geopolitik, der Wirtschaftsaktivität, dem Verbraucherverhalten und der Verschuldung, die als Folge landesweiten Lockdowns in vielen Ländern eintraten. Viele Anleger sind verblüfft vom Kontrast zwischen dem dramatischen BIP-Rückgang einerseits und vielen Aktienmarkt-Indizes auf Allzeithochs andererseits. Die Verwirrung wird jedoch gerade durch die Fokussierung auf das Bruttoinlandsprodukt anstatt auf Haushaltseinkommen verursacht. Die Reaktionsmassnahmen von Banken und Regierungen auf die Rezession sind radikal anders als in der Vergangenheit, und genauso ist…

Als Schweizer Pionier auf dem Gebiet der Lohnnebenleistungen lanciert die Firma Swibeco die nächste Generation ihrer Lunchkarte. Die neue Swibeco Lunch Card ist flexibler und passt sich noch besser an die Bedürfnisse der Unternehmen an. So können Firmen ihren Mitarbeitenden das Äquivalent einer Lohnerhöhung anbieten, ohne die Personalkosten zu erhöhen. Nach Schweizer Recht können sich Arbeitgeber mit maximal CHF 180.- pro Mitarbeiter/Mitarbeiterin und Monat an den Verpflegungskosten beteiligen. Der Betrag ist vollständig von Sozialabgaben und Einkommenssteuern befreit und stellt für die Mitarbeitenden einen erheblichen Kaufkraftgewinn von bis zu CHF 2160.- pro Jahr dar. Die Lunch Card ist die digitale Lösung…

Zum dritten Geburtstag schaut Karakun, die Basler Entwicklungsschmiede von Individualsoftware auf Basis der Java-Plattform und Web-Technologien, auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Alle Parameter – Kunden, Mitarbeitende, Entwicklungen, Projekte, Partner- und Mitgliedschaften – zeigen nach oben. Eine sehr gute Auslastung und ein gesundes Wachstum trotz Pandemie – die Karakun AG blickt auf ein äusserst gelungenes Geschäftsjahr zurück. So konnten in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen Unternehmen und Organisationen aus der Wirtschaft und der öffentlichen Hand als Kunden gewonnen werden, wie zum Beispiel die Swisslex AG, das deutsche Startup Carbonfuture, die Universität Basel oder die LVM Versicherung. Die Anzahl der Mitarbeitenden wurde weiter ausgebaut…

Der Bundesrat hat entschieden, dass die Homeoffice-Pflicht beibehalten wird. Pro Velo Schweiz reagiert und passt die Regeln zur Teilnahme bei bike to work, der grössten Veloaktion der Schweiz, entsprechend an. Neu können auch alle Mitarbeitenden im Homeoffice teilnehmen. Die Aktion fördert damit die Bewegung und Gesundheit im Homeoffice. Vor einem Jahr musste die nationale Velo-Aktion bike to work auf Grund der Covid-19- Lage und des damit verbundenen Lockdowns auf den Herbst verschoben werden. In diesem Jahr findet die Aktion nun wieder wie gewohnt in den Frühsommermonaten Mai und Juni statt. Da die Homeoffice-Pflicht nach wie vor gültig ist und eine…

So sehen die Wunschkandidaten der Arbeitgebenden aus: Mitarbeitende, die fachlich und umsetzungstechnisch s’Fünfi und s’Weggli bieten oder als «eierlegende Wollmilchsau» in vielen Bereichen Fachkenntnisse besitzen und so auch mehrere Arbeitsgebiete abdecken. Solche Leute, die fundiertes Wissen in vielen Fachbereichen aufweisen, sind selten, aber man kann sie finden: Bei den Technischen Kaufleuten mit eidg. Fachausweis. Um die Herausforderungen in den Arbeitswelten 4.0 zu meistern, setzen kluge Köpfe auf die richtige Ausbildung. Für Techniker/innen – speziell auch für jene in der Fachrichtung Energie und Umwelt, für Führungsfachleute, Betriebswirtschafter und Technische Kaufleute sehen die Prognosen viel versprechend aus. Aktuell hoch im Trend im…

Schweizer Stelleninserate sind im ersten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 20 Prozent zurückgegangen und liegen auf ähnlichem Niveau wie 2016. Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach Sozialkompetenzen weiterhin leicht und erreicht einen neuen Höchststand. Dies zeigt die wissenschaftlich fundierte Erhebung des Adecco Group Swiss Job Market Index des Stellenmarkt-Monitors Schweiz der Universität Zürich. «Mit Anbruch des zweiten Corona-Jahres schreiben die Unternehmen im ersten Quartal 2021 einen Fünftel weniger Stellen aus als im Vorjahr kurz vor dem ersten Lockdown. Gleichzeitig hat sich die Arbeitslosenquote im Vergleich zum Vorjahresmonat nicht erholt. Wer jetzt eine neue Stelle sucht, muss nicht nur fachlich gut…

Atos, Dassault Systèmes, Groupe Renault, STMicroelectronics und Thales gründen gemeinsam die ‚Software République‘. Fünf Marktführer in ihren Segmenten legen das Fundament für das neue offene Innovations-Ökosystem Im Fokus stehen die europäische Souveränität und neue Wertversprechen Das Ökosystem heißt neue Mitglieder willkommen und wird offene Kooperationen entwickeln Zwei erste Vorschläge mit komplementärer Technologie wurden bereits vorgestellt Elie Girard, Bernard Charlès, Luca de Meo, Jean-Marc Chery und Patrice Caine – die Vorstandsvorsitzenden von Atos, Dassault Systèmes, Groupe Renault, STMicroelectronics und Thales – haben heute ihre Planungen zur Gründung der Software République vorgestellt. Dabei handelt es sich um ein neues Ökosystem für Innovationen…

Der Möbel-Design-Fachhändler Bruno Wickart AG eröffnete am 1. April 2021 einen zusätzlichen neuen Showroom im THE CIRCLE am Zürich-Flughafen. Kunden, Designorientierte und Liebhaber erwarten auf rund 600m2 Designklassiker und weitere schöne Designkollektionen renommierter Produzenten wie USM, Vitra, De Sede, Baxter, Montana, OCCHIO, um nur einige zu nennen. Die Welt der Einrichtungs-Inspirationen wird zudem durch hochwertige Wohnaccessoires abgerundet. Der neue Showroom soll Möbeldesign-Interessierte gesamtheitlich ansprechen und neuartige Wohn- und Arbeitswelten präsentieren. Design-Liebhabern bietet die Bruno Wickart AG spezialisiertes langjähriges Know-How sowie eine persönliche individuelle Beratung. Gezeigt werden die wichtigsten Linien und Produkte von Schweizer sowie internationalen Brands wie: VITRA, USM, BAXTER,…

The Return Of Sales! Warum Verkaufen nach der Pandemie noch wichtiger wird und man sich noch mehr um die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden kümmern sollte? An der Sales Power 21 gibt‘s die Antworten. Keynote: Prof. Dr. Marcus Schögel, Dr. Martin Baumüller, Prof. Dr. Christian Schmitz, Klaus Hengstmann, Samuel Vonrüti, Dr. Stefan Fraude, Sabine Hübner. Sind die Verkäufer der Zukunft Coaches? Die Welt ist im Umbruch, auch die Welt des Marketings. In dieser Zeit der Unsicherheiten ist der Verkauf, als wirkungsvolle Macht im Wettbewerb um die Kunden, wieder in den Vordergrund gerückt. Es gilt neue Chance zu nutzen und Kompetenzen neu…

DPD Schweiz hat letzte Weihnachten 500 Weihnachtsbäume aus biologischer Anpflanzung verlost – über 2‘400 Personen haben am Wettbewerb teilgenommen. Um die Nachhaltigkeit aufrechtzuerhalten hat DPD diesen Frühling 1‘900 Setzlinge angepflanzt und verlost einen Gutschein für Ferien in einem Schweizer Baudenkmal. DPD Schweiz hat zu Weihnachten letztes Jahr 500 Weihnachtsbäume aus biologischer Anpflanzung verlost. Die Tannen haben sie den Gewinnerinnen und Gewinner klimaneutral zu Hause zugestellt. Um die Nachhaltigkeit aufrecht zu erhalten und weiter CO2 von den Tannen zu binden sowie neuen Sauerstoff zu produzieren, hat DPD diesen Frühling bei der Anpflanzung von neuen Tannen unterstützt. Gemeinsam mit Severin Lüthi, Trainer…

Die Corona-Pandemie hat das Homeoffice auch in Schweizer KMU etabliert. Das birgt Chancen, aber auch Risiken wie folgenschwere Cyber-Angriffe. Eine Studie zeigt, wo Unternehmen dringend nachbessern müssen.  Das Jahr 2020 hat der Schweiz in Folge der Corona-Pandemie einen Digitalisierungs- und Homeoffice-Schub gebracht. Umso folgenschwerer können Cyber-Angriffe sein. Doch diese Risiken der neuen Arbeitswelt werden von KMU nach wie vor unterschätzt, wie eine Umfrage unter 503 Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern kleiner Unternehmen zeigt. Cyber-Angriffe und die Folgen Bereits ein Viertel der Schweizer KMU sind Opfer eines Cyber-Angriffs geworden. Sei es in Form von Viren (18 Prozent), Datendiebstahl (5 Prozent) oder einer absichtlich…