Als eines der weltweit führenden Zertifizierungsunternehmen identifiziert und zeichnet das «Top Employers Institute» Unternehmen aus, die sich um herausragende Mitarbeiterbedingungen bemühen. In der Schweiz gibt es derzeit nur rund 30 «Top Employers» – seit Kurzem gehört Miele dazu.
Um das Zertifikat als Top Employer zu erhalten, prüft das Top Employers Institute in Düsseldorf weltweit Unternehmen auf Grundlage des «HR Best Practices»-Fragebogen. Der Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion. Zertifizierte Unternehmen, stellen ihre Mitarbeiter:innen ins Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. Genau das ist auch bei Miele Schweiz der Fall. Miele hat dabei die Herausforderungen und neuen Rahmenbedingungen der letzten 2 Jahre – ausgelöst durch die Corona-Pandemie – als Chance gesehen und die HR-Strategie in allen Bereichen modernisiert. Wie nun auch der Erhalt des Top Employer-Zertifikats bestätigt, wurde diese Chance erfolgreich genutzt.
«Für mich persönlich ist dieses Zertifikat eine Bestätigung für unser kontinuierliches Streben nach Exzellenz und unserem Engagement für die Mitarbeiter:innen. Es zeigt, dass unsere Bemühungen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, anerkannt und wertgeschätzt werden», sagt Diana Risola, Regional Director Human Resources DACH.
Die Mitarbeiter:innen von Miele Schweiz profitieren unter anderem von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem digitalen Spesenmanagement oder kostenlosen Online-Sprachkursen. Zudem bietet Miele Schweiz mit Miele Health seinen Mitarbeiter:innen zahlreiche Angebote zu Themen wie Gesundheit & Wohlbefinden, Bewegung & Sport, Ernährung oder auch Work-Life-Balance – beispielsweise Workshops zum Thema Entspannung, Kochkurse für Mitarbeiter:innen oder eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnesscenter.
Jedoch sind nicht nur die Annehmlichkeiten für Mitarbeiter:innen ausschlaggebend für den Erhalt des Top Employer-Zertifikats. Gemäss Diana Risola erzielte Miele bei der Bewertung insbesondere beim Thema Leadership und People Strategy hervorragende Werte: «Leadership spielt eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir glauben fest daran, dass gute Führung die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen bildet. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, ihre Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu unterstützen. Durch offene Kommunikation, klare Ziele und regelmässiges Feedback schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können.»
