Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich und die SKO Schweizerische Kader Organisation schliessen erstmalig eine Bildungskooperation. Erstes Projekt ist der neu konzipierte Lehrgang «Digital Leader». Dieser ermöglicht es Kaderleuten, an fünf intensiven, hochkonzentrierten Studientagen den digitalen Wandel systematisch zu erfassen und Handlungsempfehlungen für die eigene Firma zu formulieren.
Der neue Lehrgang reiht sich unter der Bezeichnung «Digital Leader» als dritte Stufe in die langjährigen, erfolgreichen SKO-Führungslehrgänge ein. SKO-Direktor Jürg Eggenberger: «Die HWZ hat sich in den vergangenen Jahren zur führenden Weiterbildungsstätte für alle Aspekte des digitalen Wandels und digitalen Managements entwickelt. Dieses exklusive Partnerprogramm haben SKO und HWZ in gemeinsamer Arbeit spezifisch mit Blick auf die Bedürfnisse von Kaderleuten entwickelt.» Die Frühlings-Durchführung startet am 7. April 2017 und gliedert sich in drei kurze Blöcke mit zeitlichem Abstand, um die Belastung der Kaderleute zu minimieren.
Eck-Themen des Programms sind die Formen des Wandels, die neue Rolle des Kunden, Digitalrisiken, Datenverwertung sowie, abschliessend, die Führung des Wandels. Cyril Meier, Schulleitungsmitglied der HWZ: «Didaktisch ist der Lehrgang konsequent auf den direkt erzielbaren Nutzen für die Teilnehmenden ausgerichtet; man bringt sich stark ein und arbeitet mit den Dozierenden und Trainern an Herausforderungen der eigenen Firma bzw. des eigenen Führungsbereichs». Dazu gehören auch separate, individuelle Beratungsgespräche mit den Teilnehmenden.
