Für die richtige Mitarbeiterverpflegung sorgen
Zwar heisst es immer, das Frühstück sei die wichtigste Mahlzeit am Tag – aber das Mittagessen ist mindestens genauso bedeutsam. Die tägliche Mitarbeiterverpflegung stellt Arbeitgeber jedoch immer wieder vor Herausforderungen. Schweizer Lunch-Check hat eine günstige Lösung.
Im Beruf kommt es auf Konzentration und Arbeitsleistung an. Mit leerem Magen fällt das oft schwer. Das wissen auch die Arbeitgeber, nur stehen besonders KMU häufig vor der Frage, wie sie ihre Mitarbeiter am besten verpflegen. Kantinen oder Personalrestaurants sind da oft zu aufwändig. Schweizer Lunch-Check stellt seit 50 Jahren eine Alternative bereit: das bargeldlose Verpflegungssystem für private und öffentliche Unternehmen. Über 700 Arbeitgeber in der ganzen Schweiz schätzen die günstige Alternative zu Personalrestaurants und die Befreiung von Sozialabgaben bis zum gesetzlich festgelegten Maximalbetrag. So können die Mitarbeiter in fast 8000 Gastronomiebetrieben in der Schweiz mit Lunch-Check bezahlen. Dieses kulinarische Angebot und der Umgebungswechsel wirken sich positiv auf Erholung und Konzentration der Mitarbeiter aus.
Vorteile für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber bedeutet das vor allem einen wirtschaftlichen Vorteil. Denn bis zum gesetzlich festgelegten Maximalbetrag sind Lunch-Check-Beiträge nicht AHV-pflichtig und dadurch von allen Sozialabgaben (IV, EO, ALV, NBU, BVG) befreit. Zudem ist es eine günstige Alternative zu Kantinen oder Personalrestaurants, weil die Kosten für betriebsinterne Verpflegungsinfrastrukturen entfallen. Ausserdem ist die Erstkarte für sämtliche Mitarbeitenden kostenlos, und Jahresgebühren werden nicht erhoben.
Das faire System bietet eine einheitliche Verpflegungsmöglichkeit für alle Mitarbeitenden im Unternehmen, unabhängig von verschiedenen Filialstandorten oder dem Beschäftigungsgrad. Zudem sind die Lunch-Check-Guthaben zweckgebunden: Mitarbeiter können es ausschliesslich für die Verpflegung verwenden. Sehr einfach und effizient sind ausserdem die Abwicklung mit der Prepaid-Karte und die Online-Verwaltung über die Guthaben.
Motivierte Mitarbeitende
Mitarbeitende können in fast 8000 angeschlossenen Gastronomiebetrieben mit der Lunch-Check-Karte bezahlen. Das bedeutet zum Ersten eine individuelle und vielseitige Verpflegung. Zweitens geniessen Arbeitnehmende so eine erholsame und abwechslungsreiche Pause gemeinsam mit den Arbeitskollegen. Dieser soziale Aspekt stärkt gleichzeitig den Teamgeist und die Motivation.
Vielfältiges Angebot
Die Lunch-Check-Karten gibt es in verschiedenen Varianten: Die blaue Karte ist ohne zeitliche Einschränkung von Montag bis Sonntag gültig, die rote Karte hingegen nur montags bis freitags zwischen 11.00 und 14.00 Uhr. Eine Alternative oder auch ein passendes Geschenk für Geschäftspartner und Mitarbeitende ist die unbeschränkt gültige Geschenkkarte. Das Guthaben ist ebenfalls in den etwa 8000 angeschlossenen Restaurants einlösbar.
