Der Arbeitsmarkt ist schnelllebiger denn je. Viele Unternehmen müssen sich den täglichen Marktveränderungen, regulatorischen Eingriffen und dem komplexer und globaler werdenden Umfeld stellen. Der Kosten- und Konkurrenzdruck steigt kontinuierlich und Kundenanliegen müssen in kürzester Zeit befriedigt werden. Nur wer über einen Pool von qualifizierten Mitarbeitenden verfügt kann sich diesen Herausforderungen stellen.
Aber auch die Arbeitnehmer müssen sich dieser Situation bewusst sein und dieser stellen. Es ist in aller Munde, dass Weiterbildung heutzutage ein Muss ist, denn wer sich auf dem Arbeitsmarkt durchsetzen will, muss sein Wissen konstant erweitern und auffrischen. Neben dem technischen Fachwissen ist auch ein fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How, Sozialkompetenzen und ein grosses Netzwerk an Kontakten notwendig. Mit der nationalen und internationalen Konkurrenz wird sich der Kampf um attraktive Arbeitsplätze und qualifiziertes Personal verschärfen. Aber wie können Beruf, Weiterbildung und Privatleben gerade in hektischen Zeiten unter einen Hut gebracht werden?
Das Zauberwort heisst Flexibilität, und diese wird von mehreren Seiten verlangt. Wer sich für eine Weiterbildung entscheidet steht vor einer Vielzahl von Entscheidungen. Ein wichtiger Faktor ist sicherlich der damit verbundene Studienzeitaufwand. Hier zählt nicht nur der persönliche Aufwand an Abenden und Wochenenden sondern auch die Abwesenheit vom Arbeitsplatz während des Studiums. Hier ist also eine flexible Studienstruktur notwendig. Für viele Unternehmen ist die grösste Hemmschwelle, während der Weiterbildungsphase auf die Präsenz des Mitarbeitenden zu verzichten. Arbeitnehmer können dem entgegenwirken indem sie ein Studium wählen welches massgeschneidert absolviert werden kann um die beruflichen Bedürfnisse abzudecken. Das dritte Element ist das private Umfeld, das ein grosses Mass an Verständnis entgegen bringen muss. Aber auch das Privatleben lässt sich gut integrieren, wenn bei der Wahl des Studienanbieters auf die Kursorganisation geachtet wird und ein entsprechender Lehrplan erstellt wird.
Am iimt wird Flexibilität besonders gross geschrieben. Die modulare und flexible Struktur der Lehrgänge erlaubt es, die Weiterbildung den individuellen Möglichkeiten entsprechend anzupassen. So können die Studierenden am iimt den Starttermin sowie den Rhythmus des Studiums selbst wählen und entscheiden, an welchen Modulen sie zu welchem Zeitpunkt teilnehmen.
Das Kursangebot des iimt ist des Weiteren so gestaltet, dass es für sämtliche Weiterbildungsbedürfnisse massgeschneiderte Lehrgänge anbietet. Je nach persönlichem Anspruch oder professioneller Notwendigkeit kann das Wissen umfassend durch einen Executive MBA (Master of Business Administration) bestehend aus 30 Modulen, ein Executive DAS (Diploma of Advanced Studies) bestehend aus 20 Modulen, ein Executive CAS (Certificate of Advanced Studies) bestehend aus 10 Modulen, oder einzelne Fachkurse erworben werden.
Ziel eines jeden iimt-Lehrgangs ist bei den Teilnehmenden das strukturierte Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen, zu fördern. Wer gezielt Entscheidungen treffen will, muss die wirtschaftlichen Zusammenhänge des Marktes kennen und die Fähigkeit besitzen, die entscheidenden Managementinstrumente zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen.
Weitere Informationen und Auskünfte:
iimt – Universität Freiburg
Bd de Pérolles 90
1700 Fribourg
www.iimt.ch
