Duales Studium für den Fach- und Führungskräftenachwuchs in der Schweiz
Angesichts des Fachkräftemangels hierzulande und in ganz Europa sowie der fortschreitenden Digitalisierung erweist sich ein duales, praxisintegrierendes Studium als eine effektive Methode zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Lörrach bietet ein praxisorientiertes Modell, das auch für Schweizer Unternehmen viele Vorteile mit sich bringt.
Das duale Studium – Theorie und Praxis vereint
Das duale Studium an der DHBW Lörrach kombiniert eine akademische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in Unternehmen. Studierende wechseln in der Regel im Dreimonatsrhythmus zwischen Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen im Betrieb und schliessen nach sechs Semestern (drei Jahren) mit dem regulären Bachelor ab. Diese enge Verzahnung ermöglicht es Unternehmen, zukünftige Fachkräfte frühzeitig zu identifizieren, gezielt zu fördern und zu binden. Die DHBW Lörrach bietet etwa 20 Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Informatik und Gesundheit an, die passgenau auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts abgestimmt sind.
Vorteile für Partnerunternehmen
Als Partnerunternehmen der DHBW Lörrach profitieren Firmen von zahlreichen Vorteilen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Hochschule können sie die Studieninhalte mitgestalten und sicherstellen, dass die Ausbildung den spezifischen Anforderungen ihrer Branche entspricht. Dies geschieht unter anderem durch den jährlichen Austausch zwischen Studiengangsleitern und Unternehmen sowie durch die Themenstellungen für Projekt- und Bachelorarbeiten. Ein duales Studium dient zudem als effektive Massnahme zur Mitarbeiterbindung. Studierende, die ihre Praxisphasen in einem Unternehmen absolvieren, entwickeln eine enge Bindung an ihren Arbeitgeber und sind nach Abschluss ihres Studiums bereit, im Unternehmen zu bleiben. Dies reduziert Fluktuation und sichert den kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb der Firma.
Die Kosten für die Ausbildung dualer Studierender, die wie andere Auszubildende auch während Theorie-und Praxisphasen ein Salär beziehen, sind im Vergleich zu den langfristigen Vorteilen für Unternehmen sehr gering. Rekrutierungskosten werden durch die frühzeitige Identifizierung und Bindung talentierter Nachwuchskräfte erheblich reduziert. Zudem trägt die praxisorientierte Ausbildung zur höheren Produktivität der Studierenden bei, die bereits während ihres Studiums wertvollen Mehrwert leisten und nach Studienende ohne Anlaufphase und als bekannte und bewährte Mitarbeitende im Unternehmen wirken können.
Zahlreiche Schweizer Unternehmen haben bereits erfolgreiche Partnerschaften mit der DHBW Lörrach aufgebaut: Unternehmen wie Roche, Novartis, COOP, Manor, helvetia, Bell oder Caliqua, aber auch kleinere und mittelständische Unternehmen wie meteoblue oder Carbogen Amcis zählen hierzu. Pirmin Bercher, Head of Business IT Alignment der Carbogen Amcis, berichtet: «Die DHBW hat einen sehr wichtigen Platz in der Bildung der zukünftigen Leistungsträger unserer Gesellschaft. Das System des dualen Studiums ermöglicht es den Studierenden während der drei Jahre ein sehr gutes Studium in Kombination mit Praxiserfahrung und wirtschaftlicher Unterstützung durch einen Lohn zu haben.» Dr. Karl G. Gutbrod, CEO der meteoblue AG, ging schon 2008 eine Kooperation mit der DHBW ein, um den zu erwartenden Personalbedarf an Spezialisten zu decken, und sagt: «Das ist gelungen: Heute sind über 20 Prozent der festen Mitarbeiter Absolventen der DHBW Lörrach. Die Kooperation ist eine Win-Win-Situation, denn duale Studierende bringen nicht nur neues Know-how mit ins Unternehmen ein, sondern auch das Unternehmen ist gefordert, sich ständig weiterzubilden und damit die fachlichen Qualifikationen kontinuierlich zu erweitern.»
Weiterbildung und lebenslanges Lernen
Neben dem dualen Bachelorstudium bietet die DHBW Lörrach auch duale Masterprogramme sowie massgeschneiderte akademische Zertifikatsprogramme an. Diese modularen Weiterbildungsangebote ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter gezielt weiterzubilden und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Professor Gerhard Jäger, Rektor der DHBW Lörrach, erläutert: «Wir sprechen hier von wissenschaftlicher akademischer Weiterbildung, von Zertifikatsprogrammen in hervorragender akademischer Qualität, die im Selbstverständnis der DHBW verankert ist. Diese akademischen Weiterbildungen machen noch keinen Bachelorabschluss aus, können ihn aber durchaus schrittweise ermöglichen.»
Ein Beispiel hierfür ist eine Mitarbeiterin, die zunächst eine circa einjährige Weiterbildung im Bereich Data Science oder Logistikmanagement absolviert und dafür 30 ECTS-Punkte (Creditpoints) erhält, die gegebenenfalls für ein späteres Bachelorstudium anrechenbar sind. Professor Jäger betont: «Die Art und Weise, wie Kompetenzen und Abschlüsse erworben werden, dürfte sich in Zukunft stark verändern. Ein Teil der Maturandinnen und Maturanden wird weiterhin Bachelor-Studiengänge absolvieren, vermehrt aber werden sich junge Menschen für eine Ausbildung entscheiden und im späteren Berufsleben bestimmte Weiterbildungszertifikate auf akademischem Niveau erwerben.»
Zukunftsorientierte Studiengänge
Mit neuen dualen Studiengängen wie Architektur, Data Science und künstlicher Intelligenz erweitert die DHBW Lörrach kontinuierlich ihr Angebot. Die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung stehen dabei besonders im Fokus. «Nachhaltige Technologien und eine nachhaltige Wirtschaft sind Themen, die viel Anklang bei den jungen Menschen finden,» so Professor Jäger.
Dualer Partner werden – Voraussetzungen und Ablauf
Schweizer Unternehmen, die an einer dualen Partnerschaft mit der DHBW Lörrach interessiert sind, können von den umfangreichen Vorteilen profitieren, die eine solche Kooperation bietet. Um dualer Partner zu werden, müssen Unternehmen bestimmte Voraussetzungen erfüllen: Sie müssen sicherstellen, dass die Studierenden von qualifizierten Fachkräften betreut werden und ihnen geeignete Praxisphasen angeboten werden, die den Studieninhalten entsprechen. Zudem muss ein Ausbildungsvertrag mit den Studierenden abgeschlossen werden, der die Bedingungen der dualen Ausbildung regelt.
Der Ablauf zur Gewinnung einer dualen Partnerschaft ist klar strukturiert. Interessierte Unternehmen wenden sich zunächst an die DHBW Lörrach, um erste Informationen zu erhalten und mögliche Fragen zu klären. Die Hochschule prüft dann, ob das Unternehmen die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt. Nach erfolgreicher Prüfung wird ein Kooperationsvertrag zwischen der DHBW Lörrach und dem Unternehmen geschlossen. Anschliessend rekrutiert das Unternehmen gemeinsam mit der Hochschule geeignete Studierende für die dualen Studienplätze. Ansprechpersonen für die duale Partnerschaft sind entweder die jeweiligen Leitungen der einzelnen Studiengänge oder die Hochschulleitung. Weitere Informationen und Kontakte finden Sie unter https://dhbw-loerrach.de/dualepartner/ansprechpersonen.
Fazit
Die Duale Hochschule Baden-Würtemberg (DHBW) ist mit 34’000 Studierenden, davon rund 2100 in Lörrach, die grösste staatliche Hochschule im deutschen Bundesland Baden-Württemberg. In der gesamten Hochschullandschaft verzeichnen die dualen Studiengänge das stärkste Wachstum. Auch der deutsche Akkreditierungsrat empfiehlt duale Studiengänge, für die die DHBW als Innovator und Vorreiter gilt.
Die DHBW Lörrach bietet Schweizer Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit, qualifizierte Fach- und Führungskräfte frühzeitig zu identifizieren und gezielt zu fördern. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Unternehmen werden die Studieninhalte passgenau auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt. Duale Bachelor- und Masterprogramme sowie flexible Weiterbildungsangebote machen die DHBW Lörrach zu einem wichtigen Partner für Schweizer Unternehmen, die in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung auf eine nachhaltige Personalentwicklung setzen.
