Das Jahr 2018 verlief für die adesso Schweiz AG äusserst positiv. Mit einem Umsatz von gesamthaft 52.5 Millionen Schweizer Franken wurde erneut ein Rekordwert und ein stolzes Wachstum von rund 17 Prozent gegenüber dem Vorjahr erzielt. Dieser Aufwärtstrend setzt sich nun in der ersten Hälfte dieses Jahres fort: Die Projekte sind positiv angelaufen und versprechen im aktuellen Jahr weiterhin eine sehr gute Auslastung, verlangen aber auch nach einer schnellen Skalierbarkeit. Diese sichert man einerseits durch die mittlerweile über 3‘400 Mitarbeitenden und das umfassende Leistungsportfolio des gesamten adesso-Konzerns, worauf man im Bedarfsfall zurückgreifen kann. Andererseits bietet auch die per Anfang Jahr neu eingeführte Organisationsstruktur nach Lines of Business (LoB) eine erhöhte Skalierbarkeit und erlaubt der adesso Schweiz AG, zukünftig noch direkter und kundenorientierter zu agieren.
Im Zuge dieser Neuausrichtung hat die adesso Schweiz AG zwei neue Führungskräfte mit ausgewiesener Branchen-Expertise an Bord geholt, die neben der LoB-Führung gleichzeitig auch dem adesso-Management-Team angehören. Die LoB Telecom steht seit April unter der Leitung von Daniel Wildi, der in den vergangenen 18 Jahren bei Swisscom in verschiedenen Führungspositionen tätig war. Als weitere personelle Verstärkung stiess vor wenigen Tagen der langjährige ehemalige Arcondis-Geschäftsführer Erwin Küng zum Unternehmen. Er wird bei adesso den Ausbau der LoB Life Sciences verantworten. Aufgrund des kontinuierlichen personellen Wachstums hat adesso per Anfang Jahr eine neue Funktion im Personal-Bereich geschaffen. Mit Nadine Spirig hat man eine Fachperson eingestellt, die Themen rund ums HR-Management und unter anderem das strategische Employer Branding im Unternehmen vorantreibt.
