In gewissen Situationen wie befristete Projekte, Personalstopp/Headcount Beschränkungen oder in der Testphase wollen oder können viele Firmen Personal heute nicht mehr selber anstellen. Aus diesem Grunde hat PayrollPlus AG eine einfache online Lösung. PayrollPlus AG bietet Unternehmungen die externe Anstellung Ihres Personals und Freelancern an. Kurz: Arbeitsvertrag und Lohnauszahlung erledigt PayrollPlus AG.
Viele qualifizierte Fachkräfte machen sich selbstständig, um ihr Wissen und Können effizienter im breiten Markt anbieten zu können. Nur, wie rechnet ein Freelancer rechtssicher ab? Soll er sich dafür extra eine eigene Firma gründen?
Jeden Tag werden in der Schweiz durchschnittlich 40 neue Firmen gegründet. Die Hälfte davon gibt es jedoch bereits nach fünf Jahren nicht mehr. Was geblieben ist, sind geplatzte Träume, die viel Geld und Kraft gekostet haben. Da stellen sich viele Fragen wie etwa: Lohnt sich der Aufwand für eine Firmengründung? Wie weiter nach dem zeitlich begrenzten Projekt? Geht der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung verloren? Wie ist man KTG-, UVG- und BVG-versichert?
Das Risiko und den Aufwand übertragen
PayrollPlus AG übernimmt Aufwand und Risiko, um schnell und einfach Personal zu beschäftigen. Und das garantiert mit den besten Konditionen. Firmen tragen kein Arbeitgeberrisiko. Das heisst, Firmen müssen keinen Arbeitsvertrag erstellen, Anmeldung für AHV, BVG oder auch Familienzulagen entfallen. Es entstehen keine Kosten bei Unfall oder Krankheit, denn die Mitarbeiter sind bei PayrollPlus AG angestellt und bekommen den Lohn direkt von uns ausbezahlt.
Einfach funktionierender Online-Service
Interessierte füllen das Anmeldeformular mit den Personal-angaben, Firma, Anschrift, Eintrittsdatum sowie dem gemeinsam vereinbarten Lohn aus, welcher auf Stunden-, Tages- oder Monatsbasis ist. Wir stellen den Arbeits-vertrag und die Auftragsbestätigung aus. Nach Erhalt der Stunden-rapporte wird der Lohn innerhalb von zwei Arbeitstagen ausbezahlt. Monatslöhne werden automatisch per 25. des Monats überwiesen. Die Auftraggeber -erhalten anschliessend eine Rechnung mit der geleisteten Arbeit.
Gerade Führungskräfte der älteren Generation haben mit einem so bestechenden Konzept neue Perspektiven und können direkt bei potenziellen Arbeitgebern mit -einem attraktiven Selbstmarketing und -niederschwelligen Lösungsweg punkten. Nicht zuletzt aus diesem Grund hat sich PayrollPlus AG als wichtiger Kooperationspartner des Schweizerischen Arbeitgeber- und Arbeitslosenverbandes 50Plus positioniert (SAVE 50Plus Schweiz). Für den nationalen Dachverband sowie für ältere Stellensuchende und potenzielle Arbeit-geber hat diese Kooperation nur Vorteile. Allseitige Chancen, Möglichkeiten und Machbarkeiten werden vervielfacht und klare Zeichen gesetzt. Die Entwicklung zu einem flexibleren, offenen Schweizer Arbeitsmarkt hat nun einen professio-nellen Weg.
Weitere Informationen:
www.payrollplus.ch
