Manche Mitarbeiter gruselt es, sobald klar ist, dass sie zu einer Weiterbildung «dürfen». Andere saugen neue Inhalte regelrecht auf. In beiden Fällen lohnt es sich zu überlegen, wie Teilnehmer mehr von Seminaren profitieren. Wir geben Ihnen dafür 3 x 2 Tipps:
- Zeit für Lerntransfer einplanen
Reservieren Sie nicht nur den Termin für eine Weiterbildung, sondern auch Zeit für den Lerntransfer. Eine Vertiefung neuen Wissens kann nur stattfinden, wenn Sie sich nicht sofort wieder in den Alltagstrott stürzen. Um Inhalte aus dem Seminarraum in Ihren Praxisalltag zu integrieren, müssen Sie Ihr Handeln und Tun verstärkt und regelmäßig reflektieren.
- Was wollen Sie mitnehmen?
Machen Sie sich bereits vor Seminarbeginn Gedanken darüber, was Sie von diesem Training mitnehmen wollen. Damit richten Sie Ihre Wahrnehmung gezielt auf das aus, was Ihnen wichtig ist. Nur wenn Sie sich mit Ihren alltäglichen Herausforderungen ausreichend beschäftigen, werden Sie den Freiraum schaffen, um sich auch persönlich und fachlich wirklich weiterentwickeln zu können.
